Comment postuler correctement à une offre d'emploi au Maroc

Nous avons rassemblé quelques conseils pour votre prochaine recherche d'emploi. Pour de nombreuses entreprises, une candidature significative est cruciale pour la présélection des candidats.

Vous devez supposer que vous n'êtes pas le seul candidat à postuler pour le poste. Le service des ressources humaines a généralement peu de temps pour examiner en profondeur chaque lettre de candidature. Dans le cas de spécialistes spécifiques, les candidatures sont souvent transmises non lues aux services spécialisés. Ainsi, si le service RH de l'entreprise effectue une première présélection des candidatures, vous devez attirer l'attention dès cette étape.

Conseil :

Lisez attentivement l'offre d'emploi afin de pouvoir filtrer toutes les informations importantes. Ensuite, votre propre savoir-faire doit être comparé aux qualifications et compétences requises afin que vous puissiez l'inclure dans la candidature.

La première phrase de l'application doit déjà attirer l'attention du lecteur ; attention à une formulation courte et concise. Il se peut qu'il y ait déjà eu un contact téléphonique ou même personnel (par exemple lors d'un salon de candidature), auquel on peut également faire référence au début de la lettre de candidature. Une explication détaillée des raisons pour lesquelles ce travail vous convient exactement devrait inclure les points suivants :

 

-          L'expérience professionnelle, les points forts personnels, connaissances et compétences, la lettre de motivation ne doit pas dépasser une page A4.

 

Pour une lettre de motivation par email

De plus en plus d'entreprises au Maroc préfèrent postuler par e-mail plutôt que par courrier. Un sujet approprié doit être   choisi ici, ce qui montre qu'il s'agit d'une candidature et, idéalement, pour quel poste est candidat. Tous les documents et données joints doivent être nommés correctement et clairement, de préférence également avec le prénom et le nom - afin que les documents puissent être mieux attribués à l'entreprise.

Enfin, la signature ne doit pas manquer - il existe désormais différentes options pour ajouter une signature numériquement.

Attention :  Il faut absolument éviter d'envoyer un e-mail à plusieurs destinataires en même temps ! Au lieu de cela, un e-mail séparé doit être envoyé à chaque entreprise afin que la personne de

contact puisse être adressée individuellement et qu'il n'y ait pas l'impression qu'une candidature a été envoyée à toutes les entreprises possibles.

En tant qu'employeur, vous savez bien sûr que la plupart des candidats postulent à plusieurs postes et qu'ils postulent également aux concours de l'industrie. Cependant, vous devez éviter de le préciser par e-mail lorsque vous postulez.

Ce qu'il faut considérer lors de l'application

·         Forme claire et structurée

 

·         Disposition claire

 

·         Sélection de couleurs appropriée, ainsi que police et taille de police

 

·         Photo significative et professionnelle

 

·         Transmettre brièvement et de manière concise les faits les plus importants, tels que les connaissances, les compétences et les points forts

 

·         Convaincre avec la première phrase

 

·         Attention à l'orthographe et à la grammaire

 

Laissez les autres personnes lire la candidature avant de la soumettre - cela ne peut pas faire de mal !

 

 

 

Choses qui n'appartiennent pas à la phrase d'ouverture d'une lettre de motivation :

·         Phrases, citations et phrases usés

 

·         Erreurs d'orthographe ou de grammaire

 

·         Différentes polices

 

·         Trop de tailles de police différentes, soulignées ou surlignées

 

·         Informations inutiles qui rendent l'application confuse

 

Créer un CV individuel

En général, vous pouvez bien sûr concevoir votre CV librement. Cependant, il existe un grand nombre de modèles sur Internet qui peuvent être achetés. Ceux-ci sont bien sûr qualitativement différents de ceux qui sont disponibles gratuitement. C'est à vous de choisir, bien sûr, vous pouvez créer votre propre curriculum vitae attrayant.

 

La structure du curriculum vitae doit différer selon le domaine et le secteur pour lesquels vous postulez. Les applications peuvent être très différentes en termes de visuel et de contenu. Il n'y a pas d'exemple de solution pour l'application, car cela dépend du poste pour lequel vous postulez. Il est généralement conseillé de se familiariser à l'avance avec l'entreprise et ses valeurs afin de pouvoir envoyer la candidature idéale.

 

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