11 mars 2022 à 0h00 Informatique & Télécoms Rabat 131 vues
Détails de l'annonce
Poste :
DESCRIPTION DE LA PRESTATION :
Assurant le rôle de Functionnal Leader d’une Feature Team de développement dans une organisation d’agilité synchronisée, il est le garant fonctionnel des livrables effectués par l’équipe. De ce fait, il s’occupe des analyses d’impacts, des études fonctionnelles, des spécifications ainsi que des phases de test. Il assure également le support aux développeurs sur les aspects fonctionnels de la solution, s’occupe des analyses de defect afin d’identifier la source et consolide les root causes analysis. Il devra également se synchroniser avec son PO et avec les autres leaders fonctionnels des autres Features Teams afin d’avoir une cohérence globale sur le produit.
Assurant le rôle de Functionnal Leader d’une Feature Team de développement dans une organisation d’agilité synchronisée, il est le garant fonctionnel des livrables effectués par l’équipe. De ce fait, il s’occupe des analyses d’impacts, des études fonctionnelles, des spécifications ainsi que des phases de test. Il assure également le support aux développeurs sur les aspects fonctionnels de la solution, s’occupe des analyses de defect afin d’identifier la source et consolide les root causes analysis. Il devra également se synchroniser avec son PO et avec les autres leaders fonctionnels des autres Features Teams afin d’avoir une cohérence globale sur le produit.
Le functionnal Leader a pour mission de :
• Assurer les analyses fonctionnelles
• Rédiger les spécifications fonctionnelles
• Assurer les phases de test : rédaction de la stratégie, rédaction des cas de tests et exécution, levée d’anomalies
• Assurer le support auprès des développeurs
• Assurer les analyses fonctionnelles
• Rédiger les spécifications fonctionnelles
• Assurer les phases de test : rédaction de la stratégie, rédaction des cas de tests et exécution, levée d’anomalies
• Assurer le support auprès des développeurs
LIVRABLES :
• Spécifications fonctionnelles
• Patrimoine de test (stratégie, fiches, jeux de données, traces d’exécution)
• Outils de suivi mis à jour (JIRA)
• Toute documentation ou note fonctionnelle (Confluence)
SLA :
• Conformité aux règles liées à la sécurité
• Robustesse et réutilisabilité des applications
• Respect du processus d’étude et de Delivery OBS IT
• Respect des engagements pris
• Qualité des livrables fonctionnels
• Conformité aux règles liées à la sécurité
• Robustesse et réutilisabilité des applications
• Respect du processus d’étude et de Delivery OBS IT
• Respect des engagements pris
• Qualité des livrables fonctionnels
Profil recherché :
EXPERTISE TECHNIQUE ET/OU METIER NECESSAIRE:
Nécessaires :
• Expériences confirmées et réussies de leader fonctionnel d’une équipe de 5 à 10 personnes, idéalement dans un contexte agile
• Connaissance des concepts et expérience en conception BPMN & API-REST
• Expérience en activités amont : analyse, conception, rédaction de spécifications et modélisation
• Expérience dans le testing : rédaction de stratégie de tests, construction de jeux de données, rédaction de cas de tests, exécution de tests, suivi des anomalies et plus globalement d’analyse de defect
• Expérience dans un environnement fortement transverse, en contact avec plusieurs autres applications
• Capacité à gérer les priorités, suivre des risques, remonter les informations
Nécessaires :
• Expériences confirmées et réussies de leader fonctionnel d’une équipe de 5 à 10 personnes, idéalement dans un contexte agile
• Connaissance des concepts et expérience en conception BPMN & API-REST
• Expérience en activités amont : analyse, conception, rédaction de spécifications et modélisation
• Expérience dans le testing : rédaction de stratégie de tests, construction de jeux de données, rédaction de cas de tests, exécution de tests, suivi des anomalies et plus globalement d’analyse de defect
• Expérience dans un environnement fortement transverse, en contact avec plusieurs autres applications
• Capacité à gérer les priorités, suivre des risques, remonter les informations
Savoir-être :
• Bonne communication, leadership naturel
• Volonté de travailler en utilisant les méthodes agiles,
• Proactivité, esprit d’équipe, autonomie,
• Rigueur, attention au détail, persévérance
Description de la société
Partenaire des entreprises en France et dans le monde, Orange Business Services est présent dans plus de 160 pays et territoires et dispose du réseau sans couture le plus étendu au monde. Plus de 2 millions de professionnels, entreprises et collectivités en France ainsi que 3 000 multinationales nous font confiance chaque jour.
Orange Business Maroc est une entité d’Orange Business Services spécialisée dans la conception et le développement de services applicatifs et l’intégration de systèmes. Elle soutient également la croissance des services Connectivité et Services Managés.
Les projets que nous déployons pour les entreprises sont complexes et structurants pour elles. Partenaire de la transformation digitale des entreprises, nous recherchons des hommes et des femmes orientés clients, passionnés, pionniers et conquérants.
En 2018, Orange a obtenu à nouveau la certification « Top Employer Africa 2018 » pour la cinquième année consécutive et s'est vu remettre pour la troisième fois consécutive la certification « Top Employer Global 2018 ». Cette certification consacre les meilleures politiques et pratiques en termes de programmes de ressources humaines.
Orange Business Maroc est une entité d’Orange Business Services spécialisée dans la conception et le développement de services applicatifs et l’intégration de systèmes. Elle soutient également la croissance des services Connectivité et Services Managés.
Les projets que nous déployons pour les entreprises sont complexes et structurants pour elles. Partenaire de la transformation digitale des entreprises, nous recherchons des hommes et des femmes orientés clients, passionnés, pionniers et conquérants.
En 2018, Orange a obtenu à nouveau la certification « Top Employer Africa 2018 » pour la cinquième année consécutive et s'est vu remettre pour la troisième fois consécutive la certification « Top Employer Global 2018 ». Cette certification consacre les meilleures politiques et pratiques en termes de programmes de ressources humaines.
