Mandat général

La personne responsable mettra en œuvre des activités de renforcement des capacités des coopératives et des unions de coopératives pour le projet Autonomisation des femmes à travers le développement des coopératives forestières du Maroc (COOPFAM).

Cette personne implantera et mettra en œuvre des activités de renforcement des capacités techniques, organisationnelles et entrepreneuriales des coopératives, en étroite collaboration avec la personne conseillère en environnement basée au Canada afin de développer des entreprises coopératives autonomes, rentables et pérennes. Elle devra aussi s’engager à appliquer la Politique d’égalité des genres et la Politique environnementale de SOCODEVI.

En collaboration avec tous les membres de l’équipe du projet, la personne responsable sera chargée de :

• Mettre en œuvre, coordonner et faire le suivi des activités reliées au renforcement de la chaîne de valeur du cèdre pour le bénéfice des membres, des coopératives et des unions;
• Apporter un appui aux animateurs.trices qui offrent des formations de champs-écoles SOCODEVI à des adhérents.tes des coopératives aux niveaux des composantes entourant la récolte et la mise en valeur du cèdre;
•  Améliorer les pratiques et les procédés de récolte, de conditionnement et de transformation du cèdre et augmenter les niveaux de connaissances des différents marchés du cèdre et des activités sylvicoles de mise en valeur;
• Assurer une liaison entre les différentes parties prenantes partenaires du projet;
• Participer à l’évaluation et au suivi des activités;
• Contribuer au développement des contenus de formation des champs-écoles SOCODEVI;
• Appuyer les coopératives et les unions dans la recherche de débouchés commerciaux;
• Participer à l’élaboration des évaluations, diagnostics et plans d’actions environnementaux des coopératives;
• Sensibiliser les dirigeants et membres des coopératives aux considérations d’égalité des genres.

Exigences professionnelles

La personne responsable de la filière cèdre sera dotée de compétences en opérations forestières, tant au niveau de la récolte que des travaux sylvicoles, en gestion et en commercialisation de produits forestiers. Elle aura des aptitudes confirmées en renforcement des capacités d’entreprises. Elle fera preuve d’une rigueur d’exécution élevée.   

Plus spécifiquement, la personne possède une :   

• Formation d’ingénieur ou technicien forestier ou équivalente avec au moins 5 ans d'expérience en exploitation forestière ou sciage de bois, de préférence pour le cèdre;
• Expérience professionnelle pertinente de 5 ans, dont surtout appliquée au développement des opérations forestières;
• Connaissance de la filière du cèdre et de la sylviculture;
• Maîtrise des outils géomatiques;
• Connaissance des coopératives forestières et de l’environnement administratif du secteur forestier;
• Expertise environnementale;
• Expériences et compétences en formation, appui-conseil et suivi;
• Maîtrise des technologies de l’information et de l’informatique (Suite Office);
• Bonnes capacités de communication et de rédaction en français et en arabe et la connaissance du tamazight constitue un atout.

Nota bene : Prières à ceux qui n’ont pas d’expérience pertinente en forêt de s’abstenir de participer à ce concours, elle est indispensable.

QUALITÉS REQUISES

• Entregents, autonomie et créativité;
• Leadership, rigueur et objectivité;
• Enthousiasme pour l’entrepreneurship et le renforcement des chaînes de valeurs forestières;
• Polyvalence, proactivité et esprit critique;
• Adhésion aux valeurs coopératives et à celles de l’égalité des genres;

Habiletés interpersonnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire de travail : du lundi au vendredi avec parfois la possibilité de travailler le week-end;
• Disponible pour effectuer des déplacements dans les zones d’intervention du projet;
• Être physiquement apte pour les activités terrain.

Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux. Veuillez acheminer votre curriculum vitae avant le 22 mars 2022 à l’attention de Jocelyn Lessard. Svp, transmettre votre curriculum vitae et une lettre de motivation.

Nous respectons les principes d’équité en matière d’embauche et encourageons les candidatures féminines. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.